| 官宣了！2019年杭州社保繳費標(biāo)準(zhǔn)，7月啟用！1-6月需補(bǔ)差 |
| 發(fā)布時間：2019-06-14 丨 閱讀次數(shù)： |
上月，浙江省統(tǒng)計局公布了《2018年浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計公報》，其中包括非私營單位就業(yè)人員年平均工資和私營單位就業(yè)人員年平均工資。 2018年浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計公報 2018年,浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資為65898元，比上年增加5233元，增長8.6%，扣除價格因素，實際增長6.2%。其中，非私營單位就業(yè)人員年平均工資為88883元，比上年增加8133元，增長10.1%，扣除價格因素，實際增長7.6%;私營單位就業(yè)人員年平均工資為52564元，比上年增加4275元，增長8.9%，扣除價格因素，實際增長6.4%。
剛剛，2018浙江社平工資出爐!新社保基數(shù)上下限看過來!! 而就在昨天，2019年新的社保基數(shù)終于官宣了! 2019年6月13日根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的2018年全省在崗職工年平均工資的通知【浙人社發(fā)[2019]24號】，杭州社保基數(shù)新上下限確定為3321.6-16608(原上下限3054.95– 15274.74 )，與我們之前的推測相一致。社保新上下限從7月結(jié)算月開始執(zhí)行。
2019年新的繳費基數(shù)上下限 根據(jù)2018年浙江省在崗職工年平均工資計算(保留小數(shù)點后兩位)： ★月平均工資為66432元÷12月=5536元/月 ★保底工資基數(shù)為5536元×60%=3321.60元 ★封頂工資基數(shù)為5536元×300%=16608.00元 ★杭州社?；鶖?shù)上下限為：3321.60-16608.00元 新的上下限將在7月結(jié)算月正式啟用，同時對上半年已按預(yù)繳基數(shù)計算的社會保險費進(jìn)行多退少補(bǔ)。 2019年杭州市企業(yè)在職職工 社保繳費基數(shù)和比例 根據(jù)最新的社?；鶖?shù)上下限，杭州市單位、在職職工社保繳費基數(shù)、比例為：
★以最低繳費基數(shù)為例： 需繳納的社保費=繳費基數(shù)×繳費比例 ★以最低繳費基數(shù)為例： 養(yǎng)老保險： 單位承擔(dān)的費用：3321.60元×14% =465.02元 個人承擔(dān)的費用：3321.60元×8% =265.73元 醫(yī)療保險： 單位承擔(dān)的費用：3321.60元×10.5% =348.77元 個人承擔(dān)的費用：3321.60元×2% =66.43元 失業(yè)保險： 單位承擔(dān)的費用：3321.60元×0.5% =16.61元 個人承擔(dān)的費用：3321.60元×0.5% =16.61元 生育保險： 單位承擔(dān)的費用：3321.60元×1.2% =39.86元 ★以最高繳費基數(shù)為例： 養(yǎng)老保險： 單位承擔(dān)的費用：16608.00元×14% =2325.12元 個人承擔(dān)的費用：16608.00元×8% =1328.64元 醫(yī)療保險： 單位承擔(dān)的費用：16608.00元×10.5% =1743.84元 個人承擔(dān)的費用：16608.00元×2% =332.16元 失業(yè)保險： 單位承擔(dān)的費用：16608.00元×0.5% =83.04元 個人承擔(dān)的費用：16608.00元×0.5% =83.04元 生育保險： 單位承擔(dān)的費用：16608.00元×1.2% =199.30元
1-6月社保費用需補(bǔ)差 由于每一年的社保繳納基數(shù)都在7月份正式官方公布，這個基數(shù)也是新一年社保全年繳納基數(shù)，而過去的1-6月份都是按照前一年的社保繳納基數(shù)進(jìn)行繳納的，因此每年7月份都將對前半年的社保進(jìn)行補(bǔ)差。 |
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