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下月起,你的工資或?qū)⒍嘁还P錢!連發(fā)4個月
發(fā)布時間:2025-05-19 丨 閱讀次數(shù):

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  關(guān)于高溫津貼


  根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定,勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。


  用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。


  也就是說,除高溫戶外作業(yè)可享受高溫津貼外,對非露天工作的勞動者,如果用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下,也是享有高溫津貼的。


  



  目前,31個省份的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)集中在100元至300元之間。


  浙江從事高溫作業(yè)的勞動者


  室外作業(yè)人員每人每月300元


  室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元


  全年按6月、7月、8月、9月


  4個月計發(fā)


  高溫天氣溫度數(shù)據(jù)以什么為準(zhǔn)?


  1、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預(yù)報氣溫最高達(dá)到40℃以上時,停止安排勞動者進(jìn)行室外露天作業(yè);


  2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè);


  3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,要采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)工作時間,并不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;


  4、對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作崗位。


  不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。


  注意:


  高溫津貼不能替代高溫作業(yè)現(xiàn)場防暑清涼飲料供應(yīng),防暑降溫清涼飲料也不得充抵高溫津貼。


  不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。

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